• 业务员六度能力模型： 是基于ERP中的业务数据、针对业务员设置的企业关键指标的目标值及完成情况，结合业务员的投入产出比，一对一精准分析，建立业务员的能力体系，给出具体人员的综合能力分析、评定和建议。以便达到人才的有效利用，帮助企业在最小成本内创造最大的利益。提升公司及员工的价值,改善经营业绩, 发展公司预期的文化。

• 业务员综合能力分析包括： 业务员业绩考核分析、新品业绩分析、拓新客能力分析、客户持续经营能力分析、回款能力分析、勤奋度分析；

  

• 多维度图表展示及关键数据分析提醒、建议。可以按部门组织、业务员个人数据维度进行综合展示，并可以联查对应的统计、明细表查看具体数据。

功能介绍：

• 结合企业各项关键指标相关的目标设置，从多个角度进行取值分析，进行结果展现。

  

• 目标达成率及同环比指标看板区域，可以按期间维度或业务员维度，根据提前设置的企业目标，展示所选目标达成情况及同环比情况，通过完成情况、对比及趋势分析，客观展现企业实际经营情况，帮助管理者进行决策

  

• 六度模型整体概括区域，可以体现查看对象的关键数据情况以及整体能力分析和综合排名。

  

• 销售业绩分析展示区域，可以展现整体销售业绩分析情况，结合对应部门业务员产生的收入、费用、毛利等指标及趋势分析，综合对应查询对象在企业中的投入产出比情况进行展示。直接体现查询对象的销售能力及投入产出比。

  

• 拓客能力、客户持续经营能力分析展示区域，可以展示查询期间范围内新增客户、潜客、潜客转换情况；并可以查看该查询对象负责客户的下滑、流失、以及留存情况，根据客户经营能力进行指导和激励。若启用了智慧营销功能，可以联查客户营销分析，查看具体明细。

  

• 回款能力及勤奋度分析展示区域，可以展示查询期间范围内查询对象的回款能力和勤奋度以及成单情况。可以联查拜访统计分析，查看拜访客户明细及成单情况。